Interview met technisch beleidsadviseur René Otter, gemeente Koggenland

Rene Otter is sinds 2011 werkzaam bij de gemeente Koggenland. Zijn functie is beleidsadviseur groen waar ook speelvoorzieningen, begraafplaatsen en buitensportcomplexen onder vallen. Onlangs zijn alle toplagen van de kunstgras voetbalvelden in Koggenland vervangen. De keuze voor het soort kunstgrasmat en infull bracht René in contact met KYBYS

Kunt u vertellen wat er is gerealiseerd voor de gemeente Koggenland?

Wij beschikken over 4,5 kunstgrasvelden verdeeld over 4 voetbalcomplexen. Mijn keuze voor KYBYS als partner voor dit project werd mede bepaald door een eerdere succesvolle samenwerking voor het opstellen van plan voor toekomstbestendig begraven in Koggenland.

KYBYS werd benaderd om de voorbereidende werkzaamheden voor de renovatie van de bestaande kunstgrasmatten op zich te nemen. Dit omvatte een grondige inventarisatie en het opstellen van een gedetailleerd rapport, waarin onderzoek werd gedaan naar de verschillende mogelijkheden voor de aanleg van de kunstgrasvelden. Het doel was om een weloverwogen keuze te kunnen maken voor bijvoorbeeld de infill van de velden. De keuze is kurk infill geworden.

Na deze fase heeft KYBYS ook de bestekvoorbereiding verzorgd zodat de werkzaamheden konden worden aanbesteedt aan geschikte partijen.

Waarom was deze renovatie van belang?

Tussen 2009 en 2011 werden er kunstgrasvelden aangelegd voor vier sportverenigingen binnen onze gemeente. Normaal gesproken gaan kunstgrasvelden ongeveer tien jaar mee, mits ze goed worden onderhouden. Sommige velden waren aan renovatie toe en voldeden niet meer aan de  keuringseisen van de KNVB. Dankzij zorgvuldig beheer hebben we de levensduur van de velden kunnen verlengen, maar we kregen steeds vaker klachten van sporters over onveilige situaties.

Uiteindelijk hebben we, vanwege de toenemende veiligheidsrisico’s en de noodzaak om de velden te vernieuwen, besloten om alle velden tegelijkertijd te vervangen. Dit besluit maakte het mogelijk om één keer een aanbesteding te organiseren en de voorbereidingen slechts één keer te treffen. De veiligheid van de sporters stond hierbij voorop.

Kunt u vertellen wat er is gerealiseerd voor de gemeente Koggenland?

Wij beschikken over 4,5 kunstgrasvelden verdeeld over 4 voetbalcomplexen. Mijn keuze voor KYBYS als partner voor dit project werd mede bepaald door een eerdere succesvolle samenwerking voor het opstellen van plan voor toekomstbestendig begraven in Koggenland.

KYBYS werd benaderd om de voorbereidende werkzaamheden voor de renovatie van de bestaande kunstgrasmatten op zich te nemen. Dit omvatte een grondige inventarisatie en het opstellen van een gedetailleerd rapport, waarin onderzoek werd gedaan naar de verschillende mogelijkheden voor de aanleg van de kunstgrasvelden. Het doel was om een weloverwogen keuze te kunnen maken voor bijvoorbeeld de infill van de velden. De keuze is kurk infill geworden.

Na deze fase heeft KYBYS ook de bestekvoorbereiding verzorgd zodat de werkzaamheden konden worden aanbesteedt aan geschikte partijen.

Waarom was deze renovatie van belang?

Tussen 2009 en 2011 werden er kunstgrasvelden aangelegd voor vier sportverenigingen binnen onze gemeente. Normaal gesproken gaan kunstgrasvelden ongeveer tien jaar mee, mits ze goed worden onderhouden. Sommige velden waren aan renovatie toe en voldeden niet meer aan de  keuringseisen van de KNVB. Dankzij zorgvuldig beheer hebben we de levensduur van de velden kunnen verlengen, maar we kregen steeds vaker klachten van sporters over onveilige situaties.

Uiteindelijk hebben we, vanwege de toenemende veiligheidsrisico’s en de noodzaak om de velden te vernieuwen, besloten om alle velden tegelijkertijd te vervangen. Dit besluit maakte het mogelijk om één keer een aanbesteding te organiseren en de voorbereidingen slechts één keer te treffen. De veiligheid van de sporters stond hierbij voorop.

Welke stappen heeft u doorlopen om de realisatie/renovatie tot werkelijkheid te brengen?

De politieke noodzaak om aanzienlijke middelen vrij te maken voor de vervanging van de kunstgrasvelden is evident. Een bedrag van 1,7 miljoen euro is beschikbaar gesteld voor dit project. Daarnaast was het essentieel om nauw contact te onderhouden met de betrokken sportverenigingen. Het tijdig en volledig informeren van hen over de processen was van groot belang.

Hierbij lag een belangrijke rol voor mij als tussenpersoon en als directievoerder van het project. Mijn verantwoordelijkheden omvatte het coördineren van communicatie met KYBYS om ervoor te zorgen dat alle benodigde documenten tijdig werden goedgekeurd en dat het budget werd bewaakt.

Hoe heeft KYBYS u ontzorgd bij deze stappen?

Het verloop van het project verliep uitermate soepel en dynamisch. Planningen werden nauwgezet gevolgd en afspraken werden punctueel nagekomen. In situaties waarin afwijkingen optraden, werd er tijdig en duidelijk gecommuniceerd, met heldere formuleringen om eventuele verwarring te voorkomen.

Wat was hier de grootste uitdaging en hoe heeft KYBYS u ondersteund om deze te verhelpen?

Het was van groot belang om de renovatie van de velden zo snel mogelijk te realiseren. Daarom was het plan om te starten tijdens de winterstop van 2023-2024, wanneer de sportverenigingen enkele weken rust hebben. Uiteindelijk zijn we begonnen in de tweede week van februari, wat een maand later was dan oorspronkelijk gepland. Desondanks is het een prestatie op zich dat we dit tijdspad hebben bewandeld.

Een andere uitdaging was het weer, hoewel dit natuurlijk buiten onze controle ligt. Gelukkig zijn we redelijk gezegend geweest met gunstige weersomstandigheden, wat heeft bijgedragen aan het succesvolle verloop van het project. Ook de keuze om droog zand op de velden te verwerken in plaats van regulier (nat) zand heeft bijgedragen aan een snellere uitvoering.

Welke stappen heeft u doorlopen om de realisatie/renovatie tot werkelijkheid te brengen?

De politieke noodzaak om aanzienlijke middelen vrij te maken voor de vervanging van de kunstgrasvelden is evident. Een bedrag van 1,7 miljoen euro is beschikbaar gesteld voor dit project. Daarnaast was het essentieel om nauw contact te onderhouden met de betrokken sportverenigingen. Het tijdig en volledig informeren van hen over de processen was van groot belang.

Hierbij lag een belangrijke rol voor mij als tussenpersoon en als directievoerder van het project. Mijn verantwoordelijkheden omvatte het coördineren van communicatie met KYBYS om ervoor te zorgen dat alle benodigde documenten tijdig werden goedgekeurd en dat het budget werd bewaakt.

Hoe heeft KYBYS u ontzorgd bij deze stappen?

Het verloop van het project verliep uitermate soepel en dynamisch. Planningen werden nauwgezet gevolgd en afspraken werden punctueel nagekomen. In situaties waarin afwijkingen optraden, werd er tijdig en duidelijk gecommuniceerd, met heldere formuleringen om eventuele verwarring te voorkomen.

Wat was hier de grootste uitdaging en hoe heeft KYBYS u ondersteund om deze te verhelpen?

Het was van groot belang om de renovatie van de velden zo snel mogelijk te realiseren. Daarom was het plan om te starten tijdens de winterstop van 2023-2024, wanneer de sportverenigingen enkele weken rust hebben. Uiteindelijk zijn we begonnen in de tweede week van februari, wat een maand later was dan oorspronkelijk gepland. Desondanks is het een prestatie op zich dat we dit tijdspad hebben bewandeld.

Een andere uitdaging was het weer, hoewel dit natuurlijk buiten onze controle ligt. Gelukkig zijn we redelijk gezegend geweest met gunstige weersomstandigheden, wat heeft bijgedragen aan het succesvolle verloop van het project. Ook de keuze om droog zand op de velden te verwerken in plaats van regulier (nat) zand heeft bijgedragen aan een snellere uitvoering.

Eerder heeft KYBYS een project voor jullie uitgevoerd? Hoe zijn jullie destijds bij ons terechtgekomen?

Ik kwam bij KYBYS terecht door een artikel dat ik tegenkwam tijdens een zoektocht op internet. Het betreffende artikel, dat ging over begraafplaatsen, sprak mij toen direct aan en wekte mijn interesse om contact met jullie op te zoeken.

Hoe heeft u de gehele samenwerking ervaren?

Onze eerdere positieve ervaringen met KYBYS hebben ons ertoe geleid om opnieuw voor jullie te kiezen, en ook bij dit project werden deze positieve ervaringen bevestigd en benadrukt. Wat mij bijzonder aansprak, was de diepgaande kennis die jullie inbrachten, gecombineerd met een praktische aanpak, heldere communicatie en een uitstekende bereikbaarheid.

Een voorbeeld van jullie goede service was toen ik Stefan Rozema (projectleider sport bij KYBYS), wilde bellen, maar hij op dat moment niet beschikbaar was. Ik werd te woord gestaan door een collega die ik nog niet kende, maar die mij toch uitstekend kon helpen. Deze collega was volledig op de hoogte van mijn project, mijn rol daarin en de huidige status. Dit toont de mate van betrokkenheid en samenwerking binnen jullie team aan, waarbij iedereen goed op de hoogte is van elkaars werkzaamheden.

Daarnaast waardeerde ik de frequentie en kwaliteit van de communicatie gedurende het hele project. Er werd regelmatig contact gehouden om te informeren naar de voortgang en eventuele uitdagingen. Dit gaf mij het gevoel dat er een sterke betrokkenheid was van jullie kant.

Op basis van deze ervaringen is de kans groot dat we in de toekomst opnieuw voor KYBYS zullen kiezen, afhankelijk van het type project dat zich voordoet.

Eerder heeft KYBYS een project voor jullie uitgevoerd? Hoe zijn jullie destijds bij ons terechtgekomen?

Ik kwam bij KYBYS terecht door een artikel dat ik tegenkwam tijdens een zoektocht op internet. Het betreffende artikel, dat ging over begraafplaatsen, sprak mij toen direct aan en wekte mijn interesse om contact met jullie op te zoeken.

Hoe heeft u de gehele samenwerking ervaren?

Onze eerdere positieve ervaringen met KYBYS hebben ons ertoe geleid om opnieuw voor jullie te kiezen, en ook bij dit project werden deze positieve ervaringen bevestigd en benadrukt. Wat mij bijzonder aansprak, was de diepgaande kennis die jullie inbrachten, gecombineerd met een praktische aanpak, heldere communicatie en een uitstekende bereikbaarheid.

Een voorbeeld van jullie goede service was toen ik Stefan Rozema (projectleider sport bij KYBYS), wilde bellen, maar hij op dat moment niet beschikbaar was. Ik werd te woord gestaan door een collega die ik nog niet kende, maar die mij toch uitstekend kon helpen. Deze collega was volledig op de hoogte van mijn project, mijn rol daarin en de huidige status. Dit toont de mate van betrokkenheid en samenwerking binnen jullie team aan, waarbij iedereen goed op de hoogte is van elkaars werkzaamheden.

Daarnaast waardeerde ik de frequentie en kwaliteit van de communicatie gedurende het hele project. Er werd regelmatig contact gehouden om te informeren naar de voortgang en eventuele uitdagingen. Dit gaf mij het gevoel dat er een sterke betrokkenheid was van jullie kant.

Op basis van deze ervaringen is de kans groot dat we in de toekomst opnieuw voor KYBYS zullen kiezen, afhankelijk van het type project dat zich voordoet.

Wil je meer weten ? Voel je dan vrij om contact op te nemen met mij.

Stefan Rozema


"Merel Loog: een leven vol familie, gezelligheid en avonturen"

Merel Loog, 41 jaar oud, getrouwd met Walter sinds 28 mei 2010, en samen hebben we twee kinderen: Mees, 12 jaar oud, en Vienne, 10 jaar oud. Ik ben een enorm familiemens.

Ik kom uit een gezin van vier en we hebben allemaal mooie bijnamen voor elkaar: Onzen Henk, “Annie hou jij mijn tasje even vast,” Merel de Perel, en Nemo (nee, dat is geen goudvis, maar mijn zusje Fleur, ook wel mijn BFF).

Ik hou van gezelligheid en word blij van een terrasje pakken en afspreken of iets ondernemen met vrienden. Verder geniet ik van het bezoeken van mooie steden, het liefst in een zonnig oord.

Bijzondere weetjes:

  • Vanaf de zomer luister ik stiekem kerstmuziek met mijn dochtertje Vienne.
  • Zowel thuis als op kantoor noemen ze me een feeder (werkelijk geen idee hoe ze daarbij komen).
  • Het afgelopen jaar heeft collega Sef me voor het eerst op een mountainbike gekregen en dat vond ik eigenlijk best leuk.
  • In mijn vrije tijd rijd ik graag paard; deze passie deel ik met mijn dochter.

Wat is jouw rol binnen KYBYS?

Op dit moment ben ik binnen KYBYS verantwoordelijk voor HR. Voor mij zijn er in deze functie maar twee dingen echt belangrijk:

  1. Zorgen dat iedereen binnen KYBYS op de juiste plek zit en zich fijn voelt.
  2. Zorgen dat de nieuwe collega’s die erbij komen passen binnen ons hechte team en goed landen.

Hoe is jouw rol geëvolueerd sinds je bij KYBYS bent begonnen?

Toen ik bij KYBYS binnenkwam, ben ik aangenomen in een destijds nieuwe rol als officemanager. De insteek was vooral om Bart en Seth te ontzorgen en een rol te hebben in allerhande zaken die onze projecten niet raakten. Het ontzorgen van Bart en Seth is echter niet helemaal gelukt, want al snel kreeg ik HR erbij in mijn takenpakket, en sinds enkele jaren houd ik me ook bezig met recruitment. De combinatie van HR en recruitment is ook waar mijn hart ligt, dus nog steeds ga ik dagelijks met veel plezier naar mijn werk.

Hoelang ben je al werkzaam bij KYBYS?

Aanstaande 1 mei heb ik mijn 10 jarig jubileum, op naar de volgende 10 jaar!

Hoe draag jij bij aan de doelen en waarden van KYBYS?

Ik ben er trots op om bij een organisatie te werken die de wereld mooier wil achterlaten dan hij nu is, die toekomstbestendig is. Hier denk ik graag over mee, en ook op het gebied van HR voer ik dit graag door.

Welke uitdagingen ben je tegengekomen in jouw baan binnen KYBYS?

Ik zou ze liever geen uitdagingen willen noemen, maar kansen. Werken bij KYBYS betekent vooral ook uitspreken waar je energie van krijgt, en als je dat doet, krijg je de kans om je daarin verder te ontwikkelen.

Wat is jouw visie op de toekomst van jouw vakgebied?

Overal hoor je op dit moment dat we te maken hebben met een krappe arbeidsmarkt, en dat zien wij natuurlijk ook. Toch hebben we de afgelopen jaren een groei van 30% kunnen doormaken. Dat heeft echt te maken met de fijne werksfeer en leuke collega’s. We hebben een topteam en zullen er met elkaar voor moeten zorgen dat het zo’n fijn team blijft. Daar wil je toch onderdeel van uitmaken!

 

 

Wat is jouw rol binnen KYBYS?

Op dit moment ben ik binnen KYBYS verantwoordelijk voor HR. Voor mij zijn er in deze functie maar twee dingen echt belangrijk:

  1. Zorgen dat iedereen binnen KYBYS op de juiste plek zit en zich fijn voelt.
  2. Zorgen dat de nieuwe collega’s die erbij komen passen binnen ons hechte team en goed landen.

Hoe is jouw rol geëvolueerd sinds je bij KYBYS bent begonnen?

Toen ik bij KYBYS binnenkwam, ben ik aangenomen in een destijds nieuwe rol als officemanager. De insteek was vooral om Bart en Seth te ontzorgen en een rol te hebben in allerhande zaken die onze projecten niet raakten. Het ontzorgen van Bart en Seth is echter niet helemaal gelukt, want al snel kreeg ik HR erbij in mijn takenpakket, en sinds enkele jaren houd ik me ook bezig met recruitment. De combinatie van HR en recruitment is ook waar mijn hart ligt, dus nog steeds ga ik dagelijks met veel plezier naar mijn werk.

Hoelang ben je al werkzaam bij KYBYS?

Aanstaande 1 mei heb ik mijn 10 jarig jubileum, op naar de volgende 10 jaar!

Hoe draag jij bij aan de doelen en waarden van KYBYS?

Ik ben er trots op om bij een organisatie te werken die de wereld mooier wil achterlaten dan hij nu is, die toekomstbestendig is. Hier denk ik graag over mee, en ook op het gebied van HR voer ik dit graag door.

Welke uitdagingen ben je tegengekomen in jouw baan binnen KYBYS?

Ik zou ze liever geen uitdagingen willen noemen, maar kansen. Werken bij KYBYS betekent vooral ook uitspreken waar je energie van krijgt, en als je dat doet, krijg je de kans om je daarin verder te ontwikkelen.

Wat is jouw visie op de toekomst van jouw vakgebied?

Overal hoor je op dit moment dat we te maken hebben met een krappe arbeidsmarkt, en dat zien wij natuurlijk ook. Toch hebben we de afgelopen jaren een groei van 30% kunnen doormaken. Dat heeft echt te maken met de fijne werksfeer en leuke collega’s. We hebben een topteam en zullen er met elkaar voor moeten zorgen dat het zo’n fijn team blijft. Daar wil je toch onderdeel van uitmaken!

Hoe ga je om met samenwerking en communicatie binnen het team bij KYBYS? Kun je voorbeelden geven van situaties waarin teamwork cruciaal was?

We doen het met elkaar, en dat merk je op verschillende fronten. Bijvoorbeeld, ik werk nauw samen met marketing als het gaat om het schrijven en/of plaatsen van vacatures op de website.

Op welke manier blijf je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en trends binnen jouw vakgebied?

Ik vind het belangrijk om met de tijd mee te gaan. Hiervoor houd ik wet- en regelwijzigingen in de gaten, neem ik actief deel aan webinars en volg ik trainingen. Ook vind ik het prettig om te sparren met externen in mijn vakgebied.

Hoe ziet een typische werkdag er voor jou uit bij KYBYS? Zijn er bepaalde routines of processen die je volgt?

Haha, dat is een goede vraag, daar heb ik geen standaard antwoord op! Zelfs als ik vooraf een dag plan, verloopt deze meestal toch anders. En die dynamiek, daar ga ik eigenlijk ook wel goed op.

Vanuit HR wil ik benaderbaar zijn voor mijn collega’s. Soms zijn er vragen die direct opgepakt moeten worden, de andere dag ben ik aanwezig op een bedrijvendag, en weer een andere keer leg ik de laatste hand aan onze nieuwe arbeidsvoorwaarden.

Wat ik wel standaard doe is de dag beginnen met een kopje koffie en een kopje thee. Waarom kiezen als het allebei kan?

 

 

Hoe ga je om met samenwerking en communicatie binnen het team bij KYBYS? Kun je voorbeelden geven van situaties waarin teamwork cruciaal was?

We doen het met elkaar, en dat merk je op verschillende fronten. Bijvoorbeeld, ik werk nauw samen met marketing als het gaat om het schrijven en/of plaatsen van vacatures op de website.

Op welke manier blijf je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en trends binnen jouw vakgebied?

Ik vind het belangrijk om met de tijd mee te gaan. Hiervoor houd ik wet- en regelwijzigingen in de gaten, neem ik actief deel aan webinars en volg ik trainingen. Ook vind ik het prettig om te sparren met externen in mijn vakgebied.

Hoe ziet een typische werkdag er voor jou uit bij KYBYS? Zijn er bepaalde routines of processen die je volgt?

Haha, dat is een goede vraag, daar heb ik geen standaard antwoord op! Zelfs als ik vooraf een dag plan, verloopt deze meestal toch anders. En die dynamiek, daar ga ik eigenlijk ook wel goed op.

Vanuit HR wil ik benaderbaar zijn voor mijn collega’s. Soms zijn er vragen die direct opgepakt moeten worden, de andere dag ben ik aanwezig op een bedrijvendag, en weer een andere keer leg ik de laatste hand aan onze nieuwe arbeidsvoorwaarden.

Wat ik wel standaard doe is de dag beginnen met een kopje koffie en een kopje thee. Waarom kiezen als het allebei kan?

Hoe zou je de werksfeer binnen KYBYS beschrijven? Voel je je ondersteund en gewaardeerd door je collega’s?

Werken binnen KYBYS voelt voor mij als thuiskomen. Er is oprechte interesse in elkaar, niet omdat het moet, maar omdat het kan! Dat maakt ook dat je lief en leed met elkaar deelt. We brengen veel tijd met elkaar door, dus het is heel fijn als je elkaar echt kent.

Zijn er specifieke initiatieven of activiteiten binnen KYBYS die bijdragen aan een positieve werksfeer?

Die zijn er bijna te veel om op te noemen! Na 9 jaar hebben ze me afgelopen jaar voor het eerst op een mountainbike mee de Loonse- en Drunense duinen in gekregen. En eerlijk is eerlijk, ik was aangenaam verrast. Maar denk ook aan de padelclinic gecombineerd met onze jaarlijkse zomerBBQ, het abseilen in de Ardennen, het ijskarten en indoor skydiven. Verder ondernemen we als collega’s ook nog regelmatig leuke dingen: vaak heeft dat dan wel te maken met lekker eten en een borrel. Het zit voor mij ook juist in de kleine dingen, zoals met elkaar lunchen, even vragen hoe het weekend was, koffie halen voor elkaar, en ga zo maar door.

 

Hoe zou je de werksfeer binnen KYBYS beschrijven? Voel je je ondersteund en gewaardeerd door je collega’s?

Werken binnen KYBYS voelt voor mij als thuiskomen. Er is oprechte interesse in elkaar, niet omdat het moet, maar omdat het kan! Dat maakt ook dat je lief en leed met elkaar deelt. We brengen veel tijd met elkaar door, dus het is heel fijn als je elkaar echt kent.

Zijn er specifieke initiatieven of activiteiten binnen KYBYS die bijdragen aan een positieve werksfeer?

Die zijn er bijna te veel om op te noemen! Na 9 jaar hebben ze me afgelopen jaar voor het eerst op een mountainbike mee de Loonse- en Drunense duinen in gekregen. En eerlijk is eerlijk, ik was aangenaam verrast. Maar denk ook aan de padelclinic gecombineerd met onze jaarlijkse zomerBBQ, het abseilen in de Ardennen, het ijskarten en indoor skydiven. Verder ondernemen we als collega’s ook nog regelmatig leuke dingen: vaak heeft dat dan wel te maken met lekker eten en een borrel. Het zit voor mij ook juist in de kleine dingen, zoals met elkaar lunchen, even vragen hoe het weekend was, koffie halen voor elkaar, en ga zo maar door.

Wil je meer weten ? Voel je dan vrij om contact op te nemen met mij.

Merel Loog


Verhalen vanuit het veld deel 7

VERHALEN VANUIT HET VELD

Geen dag is hetzelfde als werkvoorbereider bij KYBYS

Drie jaar geleden kwam Glenn Oosterveen als werkvoorbereider bij KYBYS terecht. Eerst gedetacheerd maar na een aantal maanden kreeg Glenn een contract bij KYBYS. Vanuit onze vestiging in Alphen aan den Rijn maakt Glenn tekeningen, bestekken, kostenramingen én verzorgt hij de uitvoeringsbegeleiding bij verschillende projecten. En die afwisseling is precies wat zijn werk zo leuk en uitdagend maak. In onze serie Verhalen vanuit het Veld vertelt Glenn meer over het werken bij KYBYS.

Je maakte drie jaar geleden de overstap naar KYBYS. Een bijzondere stap, want je werkte bij een aannemer. Waarom besloot je aan de slag te gaan bij een ingenieurs- en adviesbureau?
,,Na mijn studie kwam ik inderdaad terecht bij een aannemer als werkvoorbereider. Dat bleek op den duur niet helemaal bij mij te passen, het is een wat hardere wereld. Via een detacheringsbureau ging ik op zoek naar een andere baan en kwam zo terecht bij KYBYS. Bij dat eerste gesprek wist ik meteen dat ik hier graag wilde werken. Er was meteen een klik, het voelde echt goed. Deels doordat ik de mensen leuk vond, maar ook omdat ik voelde dat ik de ruimte zou krijgen mezelf verder te ontwikkelen. Dat is uiteindelijk ook gebeurd.”

Bij KYBYS werk je als engineer en houd je je vooral bezig met de technische voorbereiding van projecten op het gebied van sport en openbare ruimte.  Was dat iets wat je altijd al ambieerde?
,,Ik had weinig ervaring op dat gebied. Alleen tijdens mijn opleiding heb ik ervaring opgedaan met tekenen en het opstellen van bestekken en kostenramingen, daarna heb ik daar niets meer mee gedaan. Ik wilde dat wel graag verder ontwikkelen en beter worden in met name het tekenwerk. Dat KYBYS veel sportprojecten heeft, sprak me zeker aan. Voor mij was dat een totaal onbekend terrein maar wel een onderdeel dat mij trok.”

Drie jaar later heb je aan flink wat projecten mee mogen werken. Wat houden jouw werkzaamheden in?
,,Elke dag is anders en dat is precies wat bij mij past. Ik maak tekeningen, kostenramingen en bestekken maar word ook ingezet in de uitvoeringsbegeleiding. De afwisseling tussen werkzaamheden op kantoor in Alphen aan den Rijn of Boxtel én het houden van toezicht bij projecten bevalt me prima. Vaak doen we voor sportprojecten de technische voorbereiding en worden we bij de uitvoering ingezet voor de begeleiding. Je bent dan van begin tot eind betrokken, super interessant.”

Je kunt jouw werk bij veel verschillende bedrijven doen. Waarom heb je juist voor KYBYS gekozen?
,,De goede klik tijdens de gesprekken maar ook de ontwikkelingskansen. Ik wilde me verder ontwikkelingen in het tekenen en dankzij ervaren collega’s zoals Bas en Martyn is dat ook gelukt. Als je mijn tekeningen van drie jaar geleden vergelijkt met die van nu, dan is het verschil enorm groot. Bij KYBYS werken veel verschillende mensen in heel diverse functies en toch werkt dat goed. Het is echt een team waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn. We werken allemaal hard, maar er is ook ruimte voor gezelligheid, uitstapjes en een grapje tussendoor. Het is gewoon een fijne club met fijne mensen.” 

Heb je nog wensen of ambities voor de komende jaren?
,,Nog beter worden in mijn werk en de afwisseling in werkzaamheden behouden. Elk project is anders en daardoor blijft het werk erg leerzaam. KYBYS is zeker het afgelopen jaar flink gegroeid en de komst van nieuwe collega’s helpt ook om nieuwe dingen te leren. Ik heb het bij KYBYS prima naar mijn zin.”

Wil je meer weten? Neem dan gerust contact met mij op.

Glenn Oosterveen

glenn.oosterveen@kybys.nl

Verhalen vanuit het veld deel 6

VERHALEN VANUIT HET VELD

Van secretaresse tot projectleider: alles kan bij KYBYS

Ruim elf jaar geleden kwam collega Merel van den Bosch binnen bij KYBYS. Als secretaresse en baliemedewerkster waren haar werkzaamheden heel afwisselend. Inmiddels is ze projectleider binnen het team begraafplaatsen en houdt ze zich onder meer bezig met natuurbegraven, herinrichting en toekomstvisies. In onze serie ‘Verhalen vanuit het veld’ vertelt Merel over haar loopbaan binnen KYBYS en haar bijzondere werkveld.

Je bent eigenlijk afgestudeerd in de richting marketing en communicatie, maar nu al een aantal jaar werkzaam als projectleider. Kun je meer vertellen over je loopbaan tot nu toe?
,,Na mijn studie werkte ik in Den Bosch bij een makelaar in bedrijfspanden. Dat was nog in de goede tijd waarin het niet op kon. Maar het economische tij keerde en dat had gevolgen voor deze branche. Ik switchte van baan, maar kreeg uit die functie niet genoeg voldoening. Inmiddels was ik moeder geworden en op en neer reizen naar Den Bosch beviel niet meer. Ik wilde graag in Boxtel – mijn woonplaats – werken en zag in de lokale krant een vacature voor een baan bij Adviesburo De Meent (inmiddels KYBYS). Het gesprek beviel van beide kanten prima en zo kwam ik bij KYBYS binnen als secretaresse en baliemedewerkster.”

Die functie heb je niet eens zo lang gehad, je werd al snel lid van de projectteams. Hoe is dat zo gekomen?
,,Ik merkte dat met name het baliewerk niet bij mij paste. De telefoon beantwoorden vond ik bijvoorbeeld echt niet leuk, ik haalde geen voldoening uit dit werk. Toen ik dat aankaartte bij de leidinggevende en aangaf dat ik liever mee wilde werken in projecten, was dat vrij snel geregeld. Ik ging deel uitmaken van het team projectuitwerking, dat was enorm leerzaam. Ik heb zeven jaar als begraafplaatsadviseur gewerkt. De toenmalige projectleider begraafplaatsen nam me de laatste twee jaar vaak mee op pad en stimuleerde me om mee te denken. Hij vroeg mijn advies, maakte me wegwijs en er kwamen steeds meer taken bij mij te liggen. Achteraf was dat heel bewust, want hij vertrok bij KYBYS en droeg mij voor als de nieuwe projectleider.”

Wauw, wat een mooie ontwikkelingen! Maar ook enorm spannend om uiteindelijk zelf de projecten te gaan leiden en acquisitiegesprekken te voeren.
,,Mijn eerste acquisitiegesprek vond ik echt doodeng, ik was bloednerveus. Dat project haalden we dan ook niet binnen. Na een paar keer leer je dat het vooral belangrijk is jezelf te blijven en je eigen draai aan zo’n gesprek te geven. Elke projectleider pakt dat anders aan, daar is geen keiharde handleiding voor. Het moet bij je passen. Toen ik mijn eerste opdracht binnenhaalde, is dat bij KYBYS gevierd met taart. Mooi om te merken dat collega’s met je meeleven en successen samen willen vieren.”

Het binnenhalen van opdrachten en contact onderhouden met opdrachtgevers zijn nu niet nieuw meer voor jou. Wat maakt jouw werk leuk en uitdagend?
,,Sommige opdrachtgevers ken ik al jaren, met hen heb ik echt een goed contact opgebouwd. Je merkt dat deze gemeenten je steeds weer weten te vinden. Ons vakgebied lijkt misschien beperkt maar het is heel breed. Urnentuinen, natuurbegraven, beleids- en harmonisatieplannen, locatieonderzoek of (her)inrichting: we doen echt alles op gebied van begraafplaatsen. Dat maakt het natuurlijk enorm afwisselend. Ik heb gemerkt dat het vooral belangrijk is om de vraag achter de vraag te doorgronden. Belt een gemeente met een vraag over realisatie van een strooiveld, dan is het mijn taak goed door te vragen. Waarom is een strooiveld nodig? Zijn er andere zaken die spelen? Hoe zit het met de capaciteit? Door de juiste vragen te stellen, kun je een gemeente beter helpen én rolt er vaak een bredere opdracht uit.”

Je hebt al veel mooie projecten mogen leiden. Welke springen er voor jou echt uit?
,,Een project waar ik echt trots op ben is de realisatie van een natuurbegraafplaats in Renkum. Door mee te denken en met de opdrachtgever de locatie te bezoeken, kwamen wij met suggesties om de begraafplaats nog beter te maken. Het is mooi als een gemeente dat advies ook overneemt en net zo enthousiast wordt als wij. Maar ook als een begraafplaatsadministratie niet goed op orde is en wij de chaos weten op te lossen, ben ik heel trots op het hele team.”

Elf jaar ben je inmiddels in dienst bij KYBYS. Wat maakt KYBYS voor jou een goede werkgever?
,,Allereerst de groep fijne collega’s die we hebben. Ik werk met bijna alle collega’s samen, de engineers, bestekschrijvers, commerciële binnendienst, adviseurs en projectleiders. Het is leuk om telkens in een andere samenstelling te werken aan projecten. Ook krijg je binnen KYBYS veel ruimte je te ontwikkelen en veel vrijheid je werk zelf in te delen. Als je je wensen uitspreekt, kan bijna alles. We werken allemaal hard, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en leuke uitstapjes. Ik zit hier echt op m’n plek.”

Wil je meer weten? Neem dan gerust contact met mij op.

Merel van den Bosch

06 54 66 18 65
merel.vandenbosch@kybys.nl

Verhalen vanuit het veld deel 5

VERHALEN VANUIT HET VELD

'Als specialist betrokken bij álle werkvelden'

Onze collega Rik Vernooij-Oostveen heeft binnen KYBYS een redelijk unieke positie. Als specialist ruimtelijke ordening en vergunningen wordt hij ingezet in projecten binnen al onze werkvelden: openbare ruimte, sport en begraafplaatsen. Al 22 jaar is Rik een vertrouwd gezicht binnen KYBYS en is hij van projectleider doorgestroomd naar inhoudelijk specialist/adviseur. Want dat is uiteindelijk waar zijn hart ligt.

Je bent een van onze vaste gezichten en als sinds 2001 werkzaam bij KYBYS. Je hebt veel verschillende dingen gedaan, kun je daar iets over vertellen?
,,In 2001 studeerde ik af aan de Hogeschool Utrecht in de richting Ruimtelijke Ordening en Planologie. Ik wilde graag werken bij een ingenieurs/adviesbureau en solliciteerde bij KYBYS (toen nog Adviesburo De Meent – red.). Ze hadden behoefte aan iemand met mijn profiel. Ook was KYBYS toen betrokken bij productontwikkeling van het concept drijvend wonen, waar ik me tijdens mijn afstuderen mee bezig had gehouden. We hadden toen een kleine vestiging in Vleuten, waar ik in de buurt woonde. In die periode heb ik veel gewerkt aan sport- en openbare ruimte projecten in nieuwbouwlocatie Leidsche Rijn. In 2003 stopte die vestiging en vanaf toen werkte ik vooral vanuit onze hoofdvestiging in Boxtel en gedeeltelijk thuis. Ook werk ik met regelmaat op de KNVB Campus in Zeist waar wij een van de innovatiepartners zijn.”

,,In de eerste jaren bij KYBYS deed ik echt van alles, waaronder tekenen in Autocad, maar ook kleinere projecten leiden. Het beleidsmatige deel van ruimtelijke projecten ligt mij echter beter en ik werd onderdeel van het team Grond & Water. Ik was verantwoordelijk voor met name het voorbereiden en begeleiden van vergunningstrajecten. Vanuit daar ben ik doorgegroeid naar specialist/adviseur op het gebied van ruimtelijke ordening, milieu en vergunningen en werk ik aan heel diverse projecten.”

22 jaar bij dezelfde werkgever, dat hoor je tegenwoordig niet vaak meer!
,,Dat is eigenlijk niet meer van deze tijd hè 😉? Maar ik heb binnen KYBYS altijd gevoeld me te kunnen ontwikkelen op de onderwerpen waar mijn kracht en interesse liggen. Door aan te geven waar je passie ligt en welke kant je op wilt, is er binnen KYBYS heel veel mogelijk. De schaalgrootte – niet te groot en niet te klein – past goed bij mij. Er heerst een open en gezellige sfeer, je krijgt veel vrijheid én er is alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé. Dat ik vraagbaak ben binnen mijn vakgebied en in alle werkvelden werkzaam ben, betekent dat het werk heel afwisselend en daardoor leuk blijft.”

Doordat je binnen alle werkvelden wordt ingezet, is jouw functie heel afwisselend. Wat komt er allemaal kijken bij het werk als specialist?
,,Ik ben binnen KYBYS echt de vraagbaak als het gaat om ruimtelijke ordening, milieu en vergunningen. Van een quickscan tot het voorbereiden van vergunningaanvragen bij concrete ontwikkelingen en uitvoeren van vergunningenmanagement, het komt allemaal voorbij. Uiteraard weet ik niet alles, dus heb ik ook een schil aan externe adviseurs waarmee ik regelmatig contact heb. Ik coördineer vaak de diverse onderzoeken binnen projecten, zoals licht- en geluidhinder, archeologie, flora- en fauna en stikstofdepositie. Ik verzorg daarnaast (ruimtelijke) onderbouwingen bij de aanvragen en RO-procedures, en stem het project en de in te dienen stukken af met het bevoegd gezag. Ook ben ik vaak betrokken bij locatie- en haalbaarheidsonderzoeken. Ik word vanuit mijn specialisme binnen de hele organisatie betrokken en werk dus met de meeste van mijn collega’s regelmatig samen.”

In 22 jaar heb je aan veel projecten meegewerkt. Welke springen er voor jou écht uit?
,,Van natuurprojecten word ik vaak extra enthousiast. Ik kijk met plezier terug op de ondersteuning van diverse natuurorganisaties zoals Staatsbosbeheer en het Goois Natuurreservaat. Voor laatstgenoemde ben ik momenteel nog steeds betrokken bij een aantal projecten omtrent natuurherstel, een leuke club en interessante materie. Een mooi groter project dat me bij is gebleven is onder andere de planvoorbereiding en uitvoeringsbegeleiding van de Haarrijnseplas bij Leidsche Rijn, waar ik het vergunningenmanagement en de monitoring mocht begeleiden. Ook ben ik betrokken geweest bij de procedurele voorbereiding van een aantal projecten voor Evides Waterbedrijf, ten behoeve van verbetering van de waterkwaliteit in een van de spaarbekkens en de ontwikkeling van een nieuw innamepompstation, beiden in Natura 2000 gebied De Biesbosch. Met name de procedures van de milieueffectrapportages, met al het bijkomende alternatieven- en effectenonderzoek, waren erg intensief en interessant.”

,,Ook bij sportprojecten ben ik vaak betrokken. Een recent mooi integraal sportproject om te noemen is dat van fusievereniging EGS ’20 in Escharen. Maar bijvoorbeeld ook een project voor de gemeente Amsterdam was leuk en leerzaam. De gemeente wilde inzicht in benodigde vergunningen/onderzoeken en ruimtelijk-planologische kaders voor diverse ontwikkelingen in het Amsterdamse Bos. Hiervoor heb ik een overzichtelijke quickscan opgesteld.”

Heb je als ‘oudgediende’ binnen KYBYS nog tips voor net startende collega’s?
,,Blijf werken aan je eigen ontwikkeling en spreek uit welke richting je graag opgaat. Door je ambities en wensen te delen, kunnen collega’s en leidinggevenden je helpen dit ook te bereiken. Denk ook goed na (en voel) welke rol je hierbij het beste past: word je enthousiast van het leiden en managen van projecten, of wil je juist binnen de projecten als inhoudelijk specialist en adviseur fungeren?”

Wil je meer weten? Neem dan gerust contact met mij op.

Rik Vernooij-Oostveen

06 25 09 82 70
rik.vernooij@kybys.nl

Verhalen vanuit het veld deel 4

VERHALEN VANUIT HET VELD

In ons werk ben je nooit uitgeleerd

Van toezichthouder naar project- en vestigingsmanager. Dat is het carrièrepad van collega Pascal van der Graaf. Sinds zijn afstuderen in 2007 heeft hij volop ervaring opgedaan in de civiele techniek en sinds 5 jaar is hij manager van onze vestiging in Alphen aan den Rijn. In onze serie ‘Verhalen vanuit het veld’ vertelt Pascal over zijn werkervaring, mooie projecten en geeft hij tips aan starters en collega’s op de (technische) arbeidsmarkt.

Je bent in 2007 afgestudeerd en hebt flinke stappen gezet in je werkzame leven. Kun je ons eens meenemen in de afgelopen 16 jaar?
,,Na mijn studie kon ik kiezen uit meerdere banen: bij aannemers of ingenieursbureaus. Ik koos dat laatste omdat ik daar meteen ingezet zou worden als toezichthouder bij een multidisciplinaire provinciale reconstructie waarbij alle aspecten van het vakgebied samen kwamen. Daar heb ik enorm veel van geleerd. Ik heb er negen jaar gewerkt en in die tijd echt mijn skills in civiele techniek kunnen ontwikkelen en verdiepen. Eerst als toezichthouder en uiteindelijk ben ik doorgegroeid naar directievoerder in met name complexe en omvangrijke projecten. Ik wilde graag meer projectleiding gaan doen en besloot uit te gaan kijken naar een nieuwe uitdaging.”

In 2016 maakte je de overstap naar KYBYS. En dat terwijl er op dat moment eigenlijk helemaal geen passende vacature voor je was…
,,Een detacheringsbureau koppelde mij aan KYBYS, maar KYBYS zocht een EMVI-schrijver en daar lagen mijn ambitie en kracht totaal niet. Tijdens het gesprek was er wél een goede klik. Daarop zijn KYBYS en ik gaan kijken waar mijn wensen lagen en wat KYBYS daarin kon betekenen. Dat is wel tekenend voor hoe wij werken, we kijken naar de talenten en kracht van mensen. Een klik is belangrijk, net als het uitspreken van verwachtingen. Geef aan wat je ambities zijn en waar je naartoe wilt, dan is er bij KYBYS heel veel mogelijk.”

Dat er veel mogelijk is, heb jij zeker ook ervaren. Want in 2017 werd je vestigingsmanager van KYBYS in Alphen aan de Rijn. Een mooie stap na een jaar!
,,KYBYS had al een vestiging in het westen van het land, maar er was een nieuwe manager nodig. Ik wilde dat graag doen en heb die kans gekregen. Mijn doel was dat KYBYS meer naamsbekendheid zou krijgen in de westelijke regio. Dat kost natuurlijk tijd, maar het is wel gelukt. Er zijn inmiddels meerdere gemeenten waar we echt een goede relatie mee op hebben gebouwd en waar we vaak projecten voor uitvoeren. Ik merk dat het vooral wordt gewaardeerd dat we open zijn, onze afspraken nakomen, goed communiceren en hoge kwaliteit leveren. Dat geeft vertrouwen.”

Binnen KYBYS houd je je als projectmanager bezig met al onze werkvelden (sport, begraafplaatsen en openbare ruimte) én je vertegenwoordigt intern ons werkveld openbare ruimte in het MT. Dat klinkt als een omvangrijke maar ook uitdagende job! Zijn er projecten waar je extra trots op bent?
,,Aan afwisseling heb ik inderdaad geen gebrek, gelukkig maar! Ik heb voor KYBYS al veel mooie projecten mogen begeleiden. Een hoogtepunt was de herinrichting van sportpark SJC in Noordwijk, we zijn daar betrokken geweest vanaf de eerste inpassingsmodellen tot en met de uitvoeringsbegeleiding. Ook de aanleg van het nieuwe trainingscomplex 1908 voor het eerste elftal van Feyenoord was een mooi project. Ik vervulde daarin de rol van contractmanager en zorgde voor de afstemming tussen alle betrokken partijen. Binnen de civiele projecten is er zo enorm veel afwisseling. Daarin vind ik het vooral prettig als er een langdurige en duurzame relatie is met een gemeente.”

Als vestigingsmanager heb je ook de leiding over een aantal jongere collega’s. Wat wil je hen graag leren en meegeven?
,,Luister naar ervaren mensen en neem hun kennis mee. Dat hoeven niet alleen je directe collega’s te zijn, ook externe partijen hebben kennis die je mogelijk verder kan helpen. Ontdek waar je eigen kracht ligt en ontwikkel dit verder. Je kunt niet altijd alles en dat is ook niet erg, iedereen heeft eigen talenten. Blijf leren, want je bent nooit uitgeleerd. Ik leer nog dagelijks bij op allerlei gebieden en dat maakt ons werkgebied juist zo leuk. Maar misschien wel de belangrijkste tip: spreek je verwachtingen en wensen uit, dan kom je uiteindelijk het verst.”

Wil je meer weten? Neem dan gerust contact met mij op.

Pascal van der Graaf

06 20 77 91 44
pascal.vandergraaf@kybys.nl

Verhalen vanuit het veld deel 3

VERHALEN VANUIT HET VELD

'Ik laat me niet meer gek maken'

Met 38 jaar ervaring als directievoerder en toezichthouder mogen we collega Paul Hasenbalg een echte routinier noemen in de openbare ruimte. Sinds 1984 is Paul bij de meest uiteenlopende projecten te vinden. Inmiddels is hij een heel bekend gezicht in onze sector en we zijn dan ook enorm trots dat Paul deel uit maakt van het KYBYS-team. In onze serie ‘Verhalen uit het veld’ mag hij dus zeker niet ontbreken.

In 1984 ben je afgestudeerd aan de MTS in Nijmegen. Hoe ben je opgeklommen tot senior directievoerder, toezichthouder en adviseur?
,,Ik ben echt onderaan de ladder gestart als grondwerker bij een aannemer, vervolgens als opzichter. En zoals dat gaat, klim je in de loop der jaren op.  Het helpt daarbij wel als je gedreven en leergierig bent. Het is heel simpel: als je zelf de kennis (nog) niet hebt, dan moet je deze gaan halen bij mensen die het wél weten. Daar leer je van en het helpt je verder.”

In 38 jaar heb je tal van mooie projecten afgerond. Welke zijn voor jou extra bijzonder?
,,In het verleden heb ik veel voor defensie mogen doen, zoals de landingsbanen bij vliegbasis Volkel, daar kijk ik met veel plezier op terug. Maar ook de inrichting van de buitenruimte rond de vestigingen van IKEA was heel bijzonder en interessant.  Nu ik erover nadenk, zijn er zoveel speciale projecten geweest. De ontwikkelingen in Eindhoven rond Trudo en vooral ook alle projecten in Valkenswaard. Daar ben ik jarenlang betrokken geweest bij diverse projecten zoals de ontwikkeling van woonwijken en het centrumplan.”

Na al die jaren heb je een bak aan ervaring. Zijn er nog wel eens momenten dat zelfs jij verrast bent of iets niet hebt zien aankomen?
,,Dat blijft, in ons vak ben je nooit uitgeleerd. Door de jarenlange ervaring ga je wel anders met tegenvallers of onverwachte wendingen om. Omdat ik al lange tijd meedraai, laat ik me niet snel meer gek maken. Het helpt om soms letterlijk afstand te nemen en de situatie rustig te bekijken. Uiteindelijk kom je dan altijd op een oplossing. Een andere les die ik heb geleerd zou ik ook aan jongere collega’s mee willen geven: het gaat erom dat je een beslissing neemt. Een foute beslissing is ook een beslissing’.”

Wat zijn zaken die je in de afgelopen jaren nog meer geleerd hebt?
,,Ik ben rustiger geworden, heb veel contacten en kennis opgedaan. Ik weet veel, maar niet alles. Door de jaren heen leer je dat dat ook niet erg is. Kennis die je zelf niet hebt, kun je altijd ergens anders halen. Je hoeft niet alles zelf te doen en te weten. De civiele wereld is klein, dus je leert de mensen snel kennen. Dat helpt ook in samenwerkingen met andere partijen. Mensen weten hoe ik in elkaar steek en dat ik altijd eerlijk ben. Daar kom je uiteindelijk het verst mee. En nooit vergeten: het belang van de opdrachtgever staat altijd voorop.”

Wil je meer weten? Neem dan gerust contact met mij op.

Paul Hasenbalg

0411 678 055
paul.hasenbalg@kybys.nl

Verhalen vanuit het veld deel 2

VERHALEN VANUIT HET VELD

'Lekker buiten bezig zijn, daar hou ik van'

In 1993 studeerde Marco Goedhart af aan de HTS in de richting civiele techniek. Al tijdens zijn stages kwam hij in contact met veel mooie projecten waar hij nog altijd met veel plezier op terugkijkt. Veel naar buiten, zo min mogelijk binnen zitten: dat is waar onze projectleider elke dag weer van geniet. Met zijn ruime ervaring weet hij ook omvangrijke projecten tot een goed einde te brengen.

In de beginjaren van jouw carrière heb je vooral veel ervaring opgedaan met waterbouw. Vertel daar eens wat meer over?
,,Tijdens mijn militaire dienstplicht (ja, toen was er nog dienstplicht) heb ik in de winter van ’93 –‘94 geholpen toen in Limburg de rivieren buiten hun oevers traden. De evacuaties maakten toen veel indruk op mij. Extra bijzonder dus dat ik als kersvers afgestudeerde techneut me bezig mocht gaan houden met het maken van ontwerpen en bestekken voor de aanleg en versterking van de dijken in Limburg. De cirkel was op die manier mooi rond. Ook ben ik betrokken geweest bij de uitvoering van kadewerken in Roermond. Het aanbrengen van onder andere damwanden, betonconstructies en een balgstuw in de Roer was leerzaam en uitdagend. De restauratiewerkzaamheden en de aanleg van een historische haven in vestingstad Woudrichem was een van de mooie projecten in mijn loopbaan. We maakten de ontwerpen en bestekken voor het herstel van de historische vestingmuren, steunberen, waterbouwkundige constructies en de inrichting van de haven. Super interessant.”


De afgelopen jaren ben je je meer toe gaan leggen op infrastructuur en ben je projectleider van omvangrijke klussen. Waarom deze switch?
,,In 1994 ben ik gestart als ontwerper en toezichthouder, ik hield me vooral bezig met het maken van tekeningen en opstellen van bestekken en ramingen. Uiteindelijk groeide ik door naar project- en teamleider. Door werkzaamheden voor de Betuweroute kwam ik meer in contact met infrastructuur. Ik maakte de bestekken voor onder meer saneringen en afdekken van de vuilstort. Ook heb ik jarenlang projecten voor Ikea gedaan, met een vast team waren we verantwoordelijk voor de buitenruimte rond de winkels. Als je 15 jaar met hetzelfde team werkt, raak je goed op elkaar ingespeeld. Dat vond ik echt heel waardevol. Uiteindelijk ben ik van een groot bedrijf overgestapt naar een kleinere organisatie. Op die manier kun je meer bijdragen aan de ontwikkeling van het bedrijf. In een grote organisatie ben je een radartje in het grote geheel. Ik vind het juist leuk om na te denken over de missie, bedrijfsvoering en strategie. Met natuurlijk ook veel oog voor de techniek. ”

Je lijkt een bijzondere band te hebben met spoorwegen en bent ook voor KYBYS daar mee bezig.
,,Ja, daar ben ik bij mijn vorige werkgever ingerold. Voor de gemeente Vught ben ik werkzaam geweest als technisch projectleider Rijksinfra. In Vught wordt het spoor verdiept aangelegd en de weg N65 gereconstrueerd. Een gigantische ingreep. Ik vertegenwoordigde de gemeente Vught bij het Rijk en de provincie. Erg interessant om te ervaren hoe al die procedures werken, ik heb daar veel van geleerd. Voor de gemeente Gilze-Rijen vervuld ik dezelfde rol voor de aanleg van een onderdoorgang onder het spoor en de aanpassing van het station en het omliggende terrein. Dit project loopt overigens nog steeds. Bij KYBYS wil ik me – naast het civiele werk – meer gaan toeleggen op sportprojecten. Projecten die meerdere disciplines raken, dat vind ik uitdagend.”


Welke aspecten van je vak vind je het allerleukst?
,,Ik vind het mooi om als team echt iets moois neer te zetten. Samenwerken met hardwerkende collega’s, maar ook ruimte voor een geintje tussendoor. Ik zie graag buiten het resultaat van mijn werk en ben het liefst veel buiten de deur. Investeren in een goede klantrelatie is voor mij vanzelfsprekend. Als je jarenlang met dezelfde opdrachtgevers werkt, weet je wat je aan elkaar hebt. Dat zorgt voor een fijne samenwerking waarin openheid en eerlijkheid centraal staan. Dat maakt een project voor mij geslaagd.”

Wil je meer weten? Neem dan gerust contact met mij op.

Marco Goedhart

06 20 64 84 72
marco.goedhart@kybys.nl

Verhalen uit het veld deel 1

VERHALEN VANUIT HET VELD

'Elk project is uniek en biedt verrassingen'

Blijven leren en jezelf ontwikkelen. Dat vinden we bij KYBYS heel belangrijk. We begeleiden nieuw talent graag en maken hen wegwijs in onze werkvelden, zowel op het gebied van techniek als beleid. Maar daarvoor zijn collega’s met flinke ervaring onmisbaar. Zoals onze senior projectleider Rob van Kasteren die al ruim 25 jaar werkzaam is in de openbare ruimte. Hij vertelt in onze nieuwste artikelenserie ‘Verhalen vanuit het veld’ graag over zijn jarenlange ervaring en projecten door de jaren heen.

In 1996 studeerde je af aan de HTS in de richting civiele techniek. Vanaf 2013 werk je bij KYBYS. Kun je ons meenemen in je loopbaan tot die tijd?
,,Als kersverse techneut kwam ik terecht bij een groot bureau waar ik de kans kreeg veel cursussen en opleidingen te volgen. Ik heb daar ervaring opgedaan met projectleiding, ontwerpen, schrijven van bestekken, het maken van calculaties en het leiden van een afdelingsteam.  Dat heeft gezorgd voor een heel brede basis. Na acht jaar heb ik de overstap gemaakt naar een wat kleinere organisatie zodat ik me bezig kon houden met echt alle onderdelen van een project.  Mijn werk richtte zich vooral op het inrichten van bedrijventerreinen, rotondes en wegen. Een mooie periode. En toen kwam KYBYS…”

Binnen KYBYS houd je je vooral bezig met de openbare ruimte. Kun je wat voorbeelden van jouw werkzaamheden noemen?
,,De openbare ruimte is natuurlijk een heel breed begrip en eigenlijk geldt dat ook voor mijn werk. Zo ben ik betrokken bij het opstellen van tenders voor aannemers, de voorbereiding van projecten en ook de aanbesteding en de uitvoeringsbegeleiding. De projecten betreffen herinrichtingen, bouw- en woonrijp maken van woonwijken en het inrichten van bedrijfsterreinen. De basis van de werkzaamheden is door de jaren heen weinig veranderd, maar de invulling is wel duidelijk anders. Zo werken we binnen projecten vaak met bouwteams, iets wat echt heel goed bevalt. De aandacht ligt nadrukkelijk op duurzaamheid. Ook communicatie en participatie zijn een stuk belangrijker dan tien jaar geleden. Inwoners zijn erg betrokken bij hun leefomgeving en worden al in een vroeg stadium betrokken. De invulling verschilt ook weer per project en het is interessant om de participatie zo in te richten dat deze past bij het project,  de gemeente én haar inwoners.”

Met jouw ervaring heb je veel zaken al voorbij zien komen. Word je ook nog wel eens verrast?
,,Dat is bij elk project zo. Het is elke keer uniek en elk project kent zijn eigen uitdagingen en verrassingen. Dankzij de ervaring leer je wel voor te sorteren op potentiële knelpunten en daar snel op in te spelen en te schakelen. We werken bij KYBYS voor heel verschillende opdrachtgevers zoals bouwondernemingen, aannemers, ontwikkelaars en overheden. Elke opdrachtgever heeft een unieke vraag en een ander belang. Soms komt er politiek bij kijken of uitgebreide participatietrajecten. Ik ben echt nog lang niet uitgekeken in mijn werkgebied!”

Ruim 25 jaar ervaring heb je. Dat betekent dat je ontzettend veel projecten hebt uitgevoerd. Welke springen er voor jou echt uit?
,,Het zijn er zoveel geweest! Als ik met mijn gezin door Nederland rijd, wijs ik regelmatig iets aan waar ik aan gewerkt heb, mooi toch? Wat ik echt een leuk project vond – of eigenlijk vind want het loopt nog tot 2025 – is de ontwikkeling van het Gasthuiskwartier in ’s-Hertogenbosch. Het is een aansprekend punt in de binnenstad waar  veel uitdagingen liggen en daar geniet ik van. Maar ook juist het werken aan tenders blijf ik leuk vinden. De tijd is dan vaak kort waardoor je snel moet denken en schakelen. Heel bijzonder was de herinrichting van de Leunisdijk in Esch, vooral omdat dat mijn geboortedorp is.”

Je werkt nauw samen met verschillende collega’s waarvan sommige  net uit de schoolbanken komen. Hoe is het om hen te begeleiden?
,,Het enthousiasme en de leergierigheid van de jongere collega’s is prachtig om te zien. Ze zijn fanatiek en ambitieus en nemen initiatief om veel verschillende dingen te leren. Dat vraagt investering en tijd van beide kanten, maar het levert voor KYBYS ook veel op. Ik hoop dat zij daarmee net zo’n goede basis krijgen als ik heb gehad én dat ze hun enthousiasme voor ons mooie vak vasthouden.”

Wil je meer weten? Neem dan gerust contact met mij op.

Rob van Kasteren

06 54 66 18 65
rob.vankasteren@kybys.nl