Wat is jouw rol binnen KYBYS?

Op dit moment ben ik binnen KYBYS verantwoordelijk voor HR. Voor mij zijn er in deze functie maar twee dingen echt belangrijk:

1. Zorgen dat iedereen binnen KYBYS op de juiste plek zit en zich fijn voelt.
2. Zorgen dat de nieuwe collega’s die erbij komen passen binnen ons hechte team en goed landen.

Hoe is jouw rol geëvolueerd sinds je bij KYBYS bent begonnen?

Toen ik bij KYBYS binnenkwam, ben ik aangenomen in een destijds nieuwe rol als officemanager. De insteek was vooral om Bart en Seth te ontzorgen en een rol te hebben in allerhande zaken die onze projecten niet raakten. Het ontzorgen van Bart en Seth is echter niet helemaal gelukt, want al snel kreeg ik HR erbij in mijn takenpakket, en sinds enkele jaren houd ik me ook bezig met recruitment. De combinatie van HR en recruitment is ook waar mijn hart ligt, dus nog steeds ga ik dagelijks met veel plezier naar mijn werk.

Hoelang ben je al werkzaam bij KYBYS?

Aanstaande 1 mei heb ik mijn 10 jarig jubileum, op naar de volgende 10 jaar!

Hoe draag jij bij aan de doelen en waarden van KYBYS?

Ik ben er trots op om bij een organisatie te werken die de wereld mooier wil achterlaten dan hij nu is, die toekomstbestendig is. Hier denk ik graag over mee, en ook op het gebied van HR voer ik dit graag door.

Welke uitdagingen ben je tegengekomen in jouw baan binnen KYBYS?

Ik zou ze liever geen uitdagingen willen noemen, maar kansen. Werken bij KYBYS betekent vooral ook uitspreken waar je energie van krijgt, en als je dat doet, krijg je de kans om je daarin verder te ontwikkelen.

Wat is jouw visie op de toekomst van jouw vakgebied?

Overal hoor je op dit moment dat we te maken hebben met een krappe arbeidsmarkt, en dat zien wij natuurlijk ook. Toch hebben we de afgelopen jaren een groei van 30% kunnen doormaken. Dat heeft echt te maken met de fijne werksfeer en leuke collega’s. We hebben een topteam en zullen er met elkaar voor moeten zorgen dat het zo’n fijn team blijft. Daar wil je toch onderdeel van uitmaken!

Hoe ga je om met samenwerking en communicatie binnen het team bij KYBYS? Kun je voorbeelden geven van situaties waarin teamwork cruciaal was?

We doen het met elkaar, en dat merk je op verschillende fronten. Bijvoorbeeld, ik werk nauw samen met marketing als het gaat om het schrijven en/of plaatsen van vacatures op de website.

Op welke manier blijf je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en trends binnen jouw vakgebied?

Ik vind het belangrijk om met de tijd mee te gaan. Hiervoor houd ik wet- en regelwijzigingen in de gaten, neem ik actief deel aan webinars en volg ik trainingen. Ook vind ik het prettig om te sparren met externen in mijn vakgebied.

Hoe ziet een typische werkdag er voor jou uit bij KYBYS? Zijn er bepaalde routines of processen die je volgt?

Haha, dat is een goede vraag, daar heb ik geen standaard antwoord op! Zelfs als ik vooraf een dag plan, verloopt deze meestal toch anders. En die dynamiek, daar ga ik eigenlijk ook wel goed op.

Vanuit HR wil ik benaderbaar zijn voor mijn collega’s. Soms zijn er vragen die direct opgepakt moeten worden, de andere dag ben ik aanwezig op een bedrijvendag, en weer een andere keer leg ik de laatste hand aan onze nieuwe arbeidsvoorwaarden.

Wat ik wel standaard doe is de dag beginnen met een kopje koffie en een kopje thee. Waarom kiezen als het allebei kan?

Hoe zou je de werksfeer binnen KYBYS beschrijven? Voel je je ondersteund en gewaardeerd door je collega’s?

Werken binnen KYBYS voelt voor mij als thuiskomen. Er is oprechte interesse in elkaar, niet omdat het moet, maar omdat het kan! Dat maakt ook dat je lief en leed met elkaar deelt. We brengen veel tijd met elkaar door, dus het is heel fijn als je elkaar echt kent.

Zijn er specifieke initiatieven of activiteiten binnen KYBYS die bijdragen aan een positieve werksfeer?

Die zijn er bijna te veel om op te noemen! Na 9 jaar hebben ze me afgelopen jaar voor het eerst op een mountainbike mee de Loonse- en Drunense duinen in gekregen. En eerlijk is eerlijk, ik was aangenaam verrast. Maar denk ook aan de padelclinic gecombineerd met onze jaarlijkse zomerBBQ, het abseilen in de Ardennen, het ijskarten en indoor skydiven. Verder ondernemen we als collega’s ook nog regelmatig leuke dingen: vaak heeft dat dan wel te maken met lekker eten en een borrel. Het zit voor mij ook juist in de kleine dingen, zoals met elkaar lunchen, even vragen hoe het weekend was, koffie halen voor elkaar, en ga zo maar door.